1、（多选题）从横向层面来看，行政权力体制可以分为合议制和首长制对此，下列说法正确的是（）。
A.合议制，即行政组织法定的最高决策权力和责任由两个以上人员组成的合议机构集体系统
B.合议制在平等讨论的基础上遵循全体人员一致通过的原则
C.首长制，即行政组织法定的最高决策权力和责任由该组织的行政首脑主要承担
D.按照首长制的要求，在集体讨论的基础上由行政首长最后定夺
正确答案：ACD
解析
本题考查行政领导。
A、B项，合议制亦称委员会制，是政府制度其中之一。它是指在一个行政组织或单位的领导机关，其法定最高决策权力由两个以上负责人来行使，按少数服从多数的原则决定问题的领导体制。这种体制源于19世纪中期的瑞士。故A项正确，当选；B项错误，排除；
C、D项，首长制又称一长制或独任制，是指行政组织的法定最高决策权由行政首长一人执掌的行政组织体制。其基本特征是行政首长对行政机关各种事务拥有最终决定权，一人决定一切行政措施，其他领导成员均为行政首长的幕僚，只有建议权，而无决定权。故CD项均正确，当选。
因此，选择ACD选项。
2、（对错题）某地有一些无生活收入来源的寡残孤幼，政府很关心并帮助他们得到起码的生活条件，这种情况属于社会福利。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
解析
国家和其他社会主体对于遭受自然灾害、失去劳动能力或者其他低收入公民给与物质帮助或精神帮助，以维持其基本生活需求，保障其最低生活水平的各种措施是社会救助不是社会福利。
3、（多选题）现代企业制度的主要形式有（）
A.个人业主制
B.合伙制企业
C.股份有限公司
D.有限责任公司
正确答案：CD
解析
本题属于其他（管理学基本原理）题目。
现代企业制度的主要形式是有限责任公司、股份有限公司和股份合作制企业。A，个人业主制指的是资本主义的个人业主制，又称为古典企业制度。它是企业制度最早出现的形式，通常为业主自己经营。B，合伙制企业是指由两人或两人以上按照协议投资，共同经营、共负盈亏的企业。合伙制企业财产由全体合伙人共有，共同经营，合伙人对企业债务承担连带无限清偿责任。
因此，选择CD选项。
4、（单选题）人际关系的本质属性是（）
A.经济性
B.文化性
C.社会性
D.集体性
正确答案：C
解析
本题考查管理学知识。
马克思认为人拥有两种属性个人属性和社会属性，求其本质，社会属性为本质属性。因此人际关系的本质属性是社会性。
故本题选择C项。
5、（单选题）根据相关规定，下列关于事业单位岗位设置的说法中错误的是（）。
A.管理岗位中一级职员为部级正职
B.专业技术岗位共分为十级，其中，初级岗位分3个等级，即一级到三级
C.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位
D.事业单位改革应注重转换用人机制和搞活用人制度
正确答案：B
解析
本题考查事业单位知识，A项，管理岗位分为10个等级，即一到十级职员岗位管理岗位。一到十级职员岗位为部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。故A项正确。
B项，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。B项说法错误，当选。
C项，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，故C项正确。
D项，根据《关于分类推进事业单位改革的指导意见》第十七条规定，深化人事制度改革。以转换用人机制和搞活用人制度为核心。故D项正确
故本题正确答案为B项。
6、（对错题）行政协调是行政沟通的前提条件，行政沟通是行政协调的结果和产物。
A.正确
B.错误
正确答案：B
解析
公共管理知识：行政沟通是行政协调的前提条件，行政协调是行政沟通的结果和产物。行政沟通，是指行政系统内部纵横向府际、部际及其人与人之间，凭借一定媒介、渠道传递思想、观点、情感，交流政务信息，实现相互理解、支持、合作和行政协调运转的行为。
7、（单选题）下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）。
A.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
B.事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位
D.专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
正确答案：A
解析
本题考查其他（事业单位人事管理制度）。
A项，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条的规定，第五条国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。故错误，当选；
B项，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条的规定，事业单位设置岗位按照以下程序进行：（四）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见。故正确，排除；
C项，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条的规定，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。故正确，排除；
D项，根据《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》的规定，专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，其人员的确定按国家有关规定执行。故正确，排除。
因此，选择A选项。
8、（单选题）张某在河北大学工作，他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级，其岗位等级为（）。
A.初级
B.中级
C.副高级
D.正高级
正确答案：C
解析
本题属于事业单位人事管理题目。
《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。同时《实施意见》规定：高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
A项，初级岗位分3个等级，即十一至十三级，而张某是第六级，不是初级。故错误，排除；
B项，中级岗位分3个等级，即八至十级，张某是第六级，不是中级。故错误，排除；
C、D项，高级岗位分7个等级，即一至七级。职务上：正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。张某是第六级，所以属于副高级。故D项错误，排除；C项正确，当选。
因此，选择C选项。
9、（单选题）在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）.
A.没有什么必然联系
B.直接成正比关系
C.有明显的间接联系
D.直接成反比关系
正确答案：D
解析
本题考查行政组织。
管理幅度与管理层次之间具有直接的关系，管理幅度的大小直接影响到管理层次的多少，从而对组织结构形式产生影响。在管理对象和内容不变的情况下，即在组织规模一定时，管理幅度和管理层次直接成反比关系，即管理幅度越大，管理层次就越少；管理幅度越小，管理层次就越多。
故本题的正确答案为D项。
10、（多选题）组织层次包括（）。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.作业人员
正确答案：ABCD
解析
本题属于其他（管理学基本原理）题目。
A项，高层管理者是公司中直接向董事会报告与负责、执行董事会决议、承担公司日常经营决策与运营管理职责的高级管理人员。高层管理者位于层级组织的最高层,需要对整个组织负责。故正确，当选；
B项，中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。故正确，当选；
C项，基层管理者又称一线管理者，在组织中，位于管理者的最下层。故正确，当选；
D项，作业人员是指直接在某岗位或某任务中制造产品或提供服务，不负有管理他人工作的责任。作业人员在组织层次中位于最下层。故正确，当选。
因此，选择ABCD选项。
11、（单选题）现代培训活动过程首要环节的是（），它是确定培训的目标，设计培训计划和评估培训效果的基础。
A.培训任务分析
B.部门绩效分析
C.培训计划制定
D.培训需求分析
正确答案：D
解析
本题考查培训需求分析。
培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门采取各种办法和技术，对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，从而确定培训必要性及培训内容的过程。培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题，并进行深入探索研究的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。
故本题正确选项为D。
12、（单选题）某市召开会议时强调，要按照“跳起来摘桃子”的要求，科学确定全市经济社会发展预期目标，这是运用了管理学中的（）。
A.洛克定律
B.金鱼缸法则
C.鲶鱼效应
D.比仑定律
正确答案：A
解析
本题考查管理学原理。“桃子”是任务、是目标、是成就。所谓“跳起来摘桃子”，就是躺着不行、坐着不行、站着不行、踮着脚还不行，必须要跳起来才能摘到桃子。这是我们面对的经济下行压力加大、多种问题相互交织、多重矛盾和困难相互叠加的严峻发展形势所决定的。
A项洛克定律是指：当目标既是未来指向的，又是富有挑战性的时候，它便是最有效的。可以为自己制定一个总的高目标，但一定要为自己制定一个更重要的实施目标的步骤。符合题目中“跳起来摘桃子”的要求，当选。
B项金鱼缸是玻璃做的，透明度很高，不论从哪个角度观察，里面的情况都一清二楚。“金鱼缸效应”也可以说是“透明效应”。它是一种比喻，也就是极高透明度的民主管理模式。与本题题意不符，排除。
C项鲶鱼效应，鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。与本题无关，排除。
D项比仑定律指的是失败也是一种机会（把失败当成一种财富，因为失败证明有的路走不通）。与本题无关，排除。
故本题正确答案是A。
13、（单选题）赵局长注重自下而上的决策过程，鼓励下属广泛地参与和介入，强调多数人的意志在决策中的决定作用，赵局长的这种领导方式属于（）
A.集中型领导方式
B.放任型领导方式
C.独裁型领导方式
D.民主型领导方式
正确答案：D
解析
本题考查管理学常识。
A项，集中型领导或集权型领导是指采取工作任务、方针、政策以及工作方法全由自己决定。下属只能按决定执行的这种领导方式的领导。不合题意，排除。
B项，放任型领导方式领导者放手不管，给下属极大的行动自由的领导方式。不合题意，排除。
C项，独裁型领导方式是指权力定位于个人手中，一切由个人决定，下属只能执行的领导。不合题意，排除。
D项，民主型领导，所谓民主型领导要求上下融合，合作一致地工作。主要特点为所有的政策是在领导者的鼓励和协作下由群体讨论而决定的，而不是由领导者单独决定。制定的政策是领导者和其下属的共同智慧的结晶。
因此本题选择D项。
14、（单选题）事业单位受聘人员首次参加工作，试用期为（）。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
正确答案：D
解析
本题考查事业单位人事管理。
根据《事业单位人事管理条例》：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。
故本题选择D项。
15、（单选题）事业单位现行的科员管理岗位的职级是（）
A.七级
B.八级
C.九级
D.十级
正确答案：C
解析
本题考查事业单位人事管理。
管理岗位分为10个等级，即一到十级职员岗位。一到十级职员岗位为部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
题目中问的是科员是第几级，按照顺序数过来，科员对应的是九级，因此本题选择C项。
16、（单选题）依据《行政法规制定程序暂行规定》的规定，行政法规的名称有（）。
A.条例、规定、章程
B.条例、办法、规章
C.规定、办法、实施细则
D.条例、规定、办法
正确答案：D
解析
本题属于行政管理题目。
《行政法规制定程序暂行规定》第3条规定：“行政法规的名称为条例、规定和办法。对某一方面的行政工作比较全面、系统的规定、称‘条例’；对某一方面的行政工作作部分的规定，称‘规定’；对某一项行政工作作比较具体的规定，称‘办法’。国务院各部门和地方人民政府制定的规章不得称‘条例’。”故本题选D。
17、（多选题）“政府的主要作用是掌舵，而不是划桨。”这一说法是指（）。
A.政府应该强化集权
B.政府的主要作用是决策，而不是执行
C.政府应该加强自身组织的建设
D.政府应该成为现代社会的导航员
正确答案：BD
解析
本题属于政府职能题目。
题干“政府的主要作用是掌舵，而不是划桨。”掌舵即为把握方向、航程，在碰到紧急情况时作出决断；而划桨是要在确定了方向、航程后，不停地朝目标前行。“掌舵”即相当于决策，而“划桨”就相当于执行决策。在环境瞬息万变、需求多元化的当今社会，政府的主要职责是决策。故选BD。
18、（多选题）现代企业制度的主要形式有（）
A.个人业主制
B.合伙制企业
C.股份有限公司
D.有限责任公司
正确答案：CD
解析
本题属于其他（管理学基本原理）题目。
现代企业制度的主要形式是有限责任公司、股份有限公司和股份合作制企业。A，个人业主制指的是资本主义的个人业主制，又称为古典企业制度。它是企业制度最早出现的形式，通常为业主自己经营。B，合伙制企业是指由两人或两人以上按照协议投资，共同经营、共负盈亏的企业。合伙制企业财产由全体合伙人共有，共同经营，合伙人对企业债务承担连带无限清偿责任。
因此，选择CD选项。
19、（多选题）“善治”是使公共利益最大化的社会化管理过程，其本质特征是政府与公民对公共事务的合作管理，是政府与市场，社会的一种新型关系。下列做法体现“善治”的是（）。
A.健全公民参与机制，提高公民参与能力
B.明确政府权力范围，树立政府权威
C.推进行政体制改革，提高行政管理水平
D.建立信息公考制度，保障公民监督权
正确答案：AD
解析
“善治”的本质特征是政府与公民对公共事务的合作管理，因而更强调公民与公共事务的参与权、表达权和监督权，公民享有更多发言权，强调调动公民的积极性、主动性和创造性，故A、D符合题意，B、C无法体现出公民的政治参与，故排除，本题选AD。
20、（单选题）理学的栓因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个，一是将激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是：
A.适当丰富的员工工作内容
B.改善工作条件和环境
C.给员工更多的晋升机会
D.及时评选并嘉奖先进
正确答案：B
解析
保健因素系指和工作环境或条件相关的因素，这些因素处理不当，或者说这类需要得不到基本的满足，会导致员工的不满，甚至严重挫伤其积极性。
